Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-konsulent lønn
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-konsulent lønn som skal håndtere lønnsprosesser og støtte HR-avdelingen i daglige oppgaver. Rollen innebærer nøyaktig behandling av lønnsdata, sikring av overholdelse av lover og regler, samt samarbeid med ulike avdelinger for å sikre effektiv personaladministrasjon. Du vil være en nøkkelperson i å administrere lønnsutbetalinger, håndtere fravær og ferie, samt bidra til forbedring av HR-prosesser. Stillingen krever god forståelse av lønnssystemer, arbeidsrett og sterke kommunikasjonsevner. Vi ser etter en strukturert og pålitelig medarbeider som trives med ansvar og har evne til å jobbe selvstendig og i team.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Behandle lønnsdata og sikre korrekt lønnsutbetaling.
- Sikre overholdelse av lover og regler knyttet til lønn og arbeidsforhold.
- Administrere fravær, ferie og permisjoner i lønnssystemet.
- Samarbeide med regnskaps- og HR-avdelinger for koordinering av lønnsrelaterte oppgaver.
- Oppdatere og vedlikeholde personalregistre og lønnsdokumentasjon.
- Bistå i utvikling og forbedring av lønns- og HR-prosesser.
- Svare på spørsmål fra ansatte om lønn og personalrelaterte saker.
- Delta i lønnsforhandlinger og forberedelser til revisjoner.
- Håndtere rapportering til offentlige myndigheter.
- Sikre konfidensialitet og sikkerhet i håndtering av personopplysninger.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, økonomi eller administrasjon.
- Erfaring med lønnskjøring og HR-administrasjon.
- God kjennskap til norske arbeidslover og lønnsregler.
- Erfaring med lønnssystemer som Visma, SAP eller tilsvarende.
- Sterke analytiske og organisatoriske ferdigheter.
- Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Nøyaktighet og høy grad av integritet.
- God IT-kompetanse, inkludert MS Office.
- Beherske norsk muntlig og skriftlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønnskjøring?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i lønnsbehandling?
- Kan du beskrive din kjennskap til norske arbeidslover?
- Hvilke lønnssystemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du konfidensialitet i personaldata?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Kan du gi et eksempel på en forbedring du har bidratt til i HR-prosesser?
- Hvordan kommuniserer du komplekse lønnsspørsmål til ansatte?
- Hvordan håndterer du samarbeid med andre avdelinger?
- Hva motiverer deg i en HR-konsulentrolle?
